关于国企破产职工档案里是干部岗位，退休如何计算的问题，我可以给你以下解答：

一般来说，国企破产职工的退休待遇，并不是单纯依据档案中的岗位性质（如干部岗位）来决定的，而是综合考虑多个因素，包括个人的缴费年限、缴费基数、退休年龄以及当地的社保政策等。

1. 退休待遇的主要决定因素：

   • 缴费年限：即个人实际缴纳社会保险的年数。
   • 缴费基数：即个人在缴费期间所依据的工资基数。
   • 退休年龄：不同年龄段退休，领取的养老金也会有所不同。
   • 当地社保政策：不同地区的社保政策可能存在差异，包括养老金的计算方法和发放标准等。

2. 干部岗位的影响：

   • 在某些情况下，干部岗位可能意味着更高的缴费基数或更长的缴费年限，但这并不是绝对的，还需要看具体的个人情况和单位政策。
   • 干部岗位本身并不直接决定退休待遇，而是通过影响上述因素来间接影响退休待遇。

3. 建议：

   • 如果你对具体的退休待遇有疑问，建议咨询当地的社保机构或原国企的劳资部门，他们可以提供更具体、更准确的解答。
   • 同时，也可以关注当地的社保政策动态，了解最新的养老金计算方法和发放标准。

综上所述，国企破产职工的退休待遇是一个综合考量的结果，并不是单纯由档案中的岗位性质决定的。如果你有任何进一步的疑问或需要更详细的解答，请随时向我提问。