女性离职差一年50岁，50岁的时候能否退休，主要取决于其身份（工人或干部）、工龄以及是否满足特殊退休条件。以下是详细分析：

1. 一般退休条件：

   • 对于女职工而言，通常是50周岁退休，但女干部可能是55周岁退休。
   • 需要满足连续工龄满十年，或累计缴费满规定年限（一般是15年），具体以当地政策为准。

2. 身份影响：

   • 如果女性以工人身份参加工作，且累计养老保险缴费满规定年限，即使离职，也可以在50岁办理退休手续。
   • 如果是女干部身份，但离职后以灵活就业人员身份参保，并满足当地政策规定的条件（如参保一定年限），也可能在50岁退休。然而，如果当地政策严格按照档案身份认定退休年龄，那么即使离职，也可能需要按照干部退休年龄（一般为55岁）办理退休。

3. 特殊退休条件：

   • 从事特殊工种（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作）并满足工作年限要求的，可以提前退休。
   • 因病或非因工致残，经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的，也可以提前退休。

4. 地区差异与政策咨询：

   • 由于退休政策在不同地区可能存在差异，建议有意在50岁退休的人员提前向当地社保部门进行详细咨询，了解具体的退休条件和流程。

综上所述，女性离职差一年50岁，50岁的时候能否退休是一个复杂的问题，需要综合考虑多个因素。如果满足退休条件，即使已经离职，也可以依法办理退休并享受基本养老保险待遇。如果不满足条件，则需要继续工作或等待满足条件后再办理退休。因此，建议根据个人情况提前咨询当地社保部门或劳动部门，以明确具体的退休政策和流程。