关于“退休工人协会任职是否需要原单位同意”的问题，这并非一个直接由法律条文明确规定的事项，而是需要根据具体情况和协会章程等因素来综合考虑。以下是我从几个角度对此问题的分析：

1. 法律层面：

   • 退休工人协会作为一个社会组织，其运作通常遵循协会章程和相关法律法规。在法律上，并没有明确规定退休工人到协会任职必须得到原单位的同意。
   • 退休工人作为独立的个体，享有自主择业和参与社会活动的权利，原单位通常无权干涉其退休后的个人选择。

2. 协会章程与规定：

   • 退休工人协会的章程或相关规定中可能会对会员的任职条件和程序进行说明。如果章程中明确规定了需要原单位同意或提供相关证明，则退休工人在任职前可能需要遵循这一规定。
   • 因此，建议查阅退休工人协会的章程或咨询协会相关负责人，以了解具体的任职要求和程序。

3. 实际情况考虑：

   • 在实际操作中，退休工人到协会任职是否需要原单位同意，可能还取决于原单位与协会之间的关系、退休工人的个人情况以及协会的具体需求等因素。
   • 如果原单位与协会有良好的合作关系，或者退休工人在原单位有较高的声誉和影响力，那么原单位的意见可能会对协会的任职决定产生一定影响。

综上所述，退休工人协会任职是否需要原单位同意，并没有一个统一的法律答案。这需要根据协会章程、实际情况以及相关法律法规来综合考虑。如果你具体遇到了这样的情况，建议详细咨询协会相关负责人，并查阅相关章程和规定，以获取最准确的信息和指导。