关于您提出的“山场发包他人砍伐，工人工伤怎么赔偿”的问题，首先明确的是，工人在山场砍伐过程中发生工伤，赔偿责任的确定需依据具体情况来分析。以下是根据不同情况给出的赔偿方案：

1. 雇主责任：

   • 如果工人是受雇于某个雇主，且在执行工作任务时受伤，那么根据《工伤保险条例》，雇主应承担工伤保险责任。这意味着工人有权获得医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费等直接经济损失的赔偿，以及停工留薪期间的工资福利和一次性伤残补助金等。
   • 具体赔偿标准和流程，需依据当地工伤保险政策执行，通常涉及工伤认定、劳动能力鉴定等步骤。

2. 发包方责任：

   • 若发包方在发包过程中存在过错，如未审查承包方是否具备相应资质、未提供必要的安全生产条件等，导致工人受伤，发包方也可能承担一定的赔偿责任。
   • 在这种情况下，赔偿范围同样包括工人的直接经济损失和因工伤导致的收入减少等。

3. 承包方责任：

   • 承包方作为工人的直接雇主或管理者，有义务确保工人的安全和生产环境的合规性。
   • 如果工人受伤是由于承包方违反安全生产规定或未尽到管理职责造成的，承包方应承担相应的赔偿责任。

4. 第三方责任：

   • 在某些情况下，工人的工伤可能是由第三方（如设备供应商、其他施工队伍等）的过错导致的。
   • 这时，受伤工人或其雇主有权向第三方追究赔偿责任，要求赔偿因此造成的全部损失。

综上所述，工人在山场砍伐过程中发生工伤的赔偿问题，需要根据具体情况来确定责任主体和赔偿范围。建议您在事故发生后，及时收集证据，与相关方协商赔偿事宜，并咨询当地劳动和社会保障部门或专业律师以获取更具体的法律指导和帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。