结论前置：对于工伤认定不服起诉到法院的情况，人社局在行政诉讼过程中，根据案件需要和法院的要求，仍有可能进行取证或补充证据。

详细分析：

1. 行政诉讼中的举证责任：

   • 在工伤认定的行政诉讼中，人社局作为被告，需要对其作出的工伤认定决定承担举证责任。这意味着，人社局需要向法院提供作出该决定所依据的证据和法律依据。

2. 法院对证据的审查：

   • 法院在审理工伤认定行政诉讼时，会对人社局提供的证据进行全面、客观的审查。如果法院认为人社局提供的证据不足或者存在瑕疵，可能会要求人社局进行补充取证或者对证据进行进一步说明。

3. 人社局的取证义务：

   • 尽管工伤认定决定已经作出，但在行政诉讼过程中，如果法院认为有必要，人社局仍有义务根据法院的要求进行取证或补充证据。这是为了确保行政诉讼的公正性和准确性。

4. 特殊情况下的取证：

   • 在某些特殊情况下，如工伤事故涉及复杂的医学问题或者需要进一步的调查取证时，人社局可能需要配合法院进行更深入的取证工作。

综上所述，对于工伤认定不服起诉到法院的情况，人社局在行政诉讼过程中仍有可能进行取证或补充证据。这是为了确保行政诉讼的公正、准确和全面。因此，如果你对工伤认定决定不服并提起了行政诉讼，可以期待人社局在必要时进行取证或补充证据以支持其决定。同时，你也可以积极向法院提供证据和论据来支持你的主张。