起诉人社局不服工伤认定属于行政诉讼案由。具体来说，当职工或其近亲属、所在单位对人社局作出的工伤认定结论不服时，可以依法向人民法院提起行政诉讼，要求法院对人社局的工伤认定行为进行审查并作出判决。
法律背景
《中华人民共和国行政诉讼法》：该法规定了人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的行政诉讼范围，其中包括认为行政机关没有依法支付社会保险待遇的情形。工伤认定属于社会保险待遇范畴，因此不服工伤认定的决定可以提起行政诉讼。
《工伤保险条例》：该条例明确规定了有关单位或者个人对工伤认定结论不服时，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
起诉流程
准备起诉材料：
- 原告身份证明：如身份证、营业执照等。
- 被告信息：即作出工伤认定的人社局的名称、地址、法定代表人等信息。
- 起诉状：应写明原告与被告的基本信息、诉讼请求、事实与理由等内容。
- 证据材料：包括工伤认定决定书、相关医疗证明、工作记录等与工伤认定有关的证据。
提交起诉状：
- 将准备好的起诉材料及证据一并提交给有管辖权的人民法院。一般来说，应向最初作出具体行政行为的行政机关所在地人民法院提起诉讼。
法院受理与审理：
- 法院在收到起诉状后，会进行审查。符合立案条件的，予以立案，并通知原告缴纳诉讼费用。
- 法院将安排开庭时间，并提前通知双方当事人。在庭审过程中，双方当事人可以就争议焦点进行举证、质证和辩论。
法院判决与执行：
- 法院根据庭审情况和相关法律法规作出判决。如果原告胜诉，人社局需重新作出工伤认定或采取其他补救措施；如果原告败诉，且对一审判决不服，可以在法定期限内向上一级人民法院提起上诉。
注意事项
- 起诉期限：根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。因此，务必在法定期限内提起诉讼，以免丧失诉权。
- 证据收集：在起诉前，应充分收集与工伤认定有关的证据材料，以便在庭审过程中能够充分证明自己的主张。
- 法律咨询：由于行政诉讼涉及复杂的法律程序和专业知识，建议在起诉前咨询专业律师，以获取更全面的法律指导和帮助。
如果你对人社局的工伤认定结论不服，并打算提起行政诉讼，请务必按照上述流程准备相关材料并按时提起诉讼。如果你在准备过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。