如果人社局不认定工伤，而您对此决定不服并打算提起诉讼，以下是一个清晰、详细且有深度的解答流程，帮助您了解下一步该怎么做：
一、了解法律依据与起诉前提
首先，您需要明确的是，根据《中华人民共和国行政诉讼法》和《工伤保险条例》的相关规定，您有权对人社局的工伤认定决定提起行政诉讼。这是您进行后续步骤的法律基础。
二、准备起诉前的必要工作
收集证据：
- 整理所有与工伤相关的医疗记录、诊断证明、治疗费用单据等。
- 收集劳动关系证明，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。
- 如果有目击者或同事能证明事故发生的情况，尽量获取他们的证人证言。
- 保留事故现场的照片、视频等证据（如果可能的话）。
明确被告与诉讼请求：
- 被告方为作出工伤认定决定的人社局。
- 诉讼请求应明确，例如要求撤销人社局的不认定工伤决定，并重新作出认定。
准备起诉材料：
- 起诉状：详细写明原告（您或您的代表）和被告（人社局）的基本信息、诉讼请求、事实和理由。
- 身份证明材料：如身份证复印件、营业执照（如果是单位起诉）等。
- 证据材料：包括上述收集的所有证据，以及工伤认定决定书（如果已收到）的复印件。
三、选择管辖法院与提交起诉
选择管辖法院：
- 一般来说，应向最初作出工伤认定决定的人社局所在地的基层人民法院提起诉讼。
- 如果案件经过复议，且复议机关改变了原决定，您也可以选择向复议机关所在地的人民法院提起诉讼。
提交起诉：
- 将准备好的起诉材料（起诉状、身份证明材料、证据材料等）一式多份（根据被告人数加一准备）提交到有管辖权的人民法院立案庭。
- 法院收到材料后会进行审查，符合起诉条件的会在七日内立案并通知您；不符合条件的会在七日内作出裁定书，不予受理或驳回起诉。
四、参加庭审与等待判决
参加庭审：
- 立案后，法院会安排开庭时间并通知您和人社局。
- 在庭审中，您需要陈述诉讼请求、事实和理由，出示证据，并对人社局的答辩和证据进行质证。
- 您可以聘请律师代理诉讼，以更好地维护自己的权益。
等待判决：
- 法院会根据审理查明的事实和相关法律规定作出判决。
- 如果您胜诉，法院可能会判决撤销人社局的不认定工伤决定，并要求其重新作出认定。
- 如果您败诉，且对一审判决不服，您可以在法定期限内向上一级人民法院提起上诉。
五、注意事项
- 严格遵循法定程序和时间限制：确保在知道或应当知道人社局作出不认定工伤决定之日起六个月内提起诉讼（除非法律另有规定）。
- 充分准备起诉材料和证据：这是支持您诉讼请求的关键。
- 了解并选择正确的管辖法院：避免诉讼程序上的延误。
- 积极参加庭审过程：充分行使自己的诉讼权利，如陈述、举证、质证等。
希望这个解答能帮助您清晰地了解下一步该怎么做。如果您在诉讼过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时咨询专业律师或相关法律机构。