在工伤认定过程中，人社局确实会承担一定的取证责任，尤其是在一些特殊情况下，为了保障受伤职工的合法权益，人社局会积极展开调查取证工作。

首先，我们要明确的是，工伤认定的基本流程中，通常要求申请人（可以是受伤职工本人、其近亲属或用人单位）提交一系列相关材料，这些材料包括但不限于工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。这些材料的提交是工伤认定申请的基础。

然而，在实际操作中，可能会遇到一些特殊情况，比如受伤职工行动不便、证据材料难以获取等。在这种情况下，人社局会展现出其行政的效率与温情，积极采取措施进行调查取证。例如，像高台县人社局那样，对于行动不便的受伤职工，他们会安排工作人员上门进行调查取证，确保认定证据的充分性。

此外，人社局在工伤认定过程中，还会根据具体情况要求申请人提交一些特殊的证明材料。比如，在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，需要提交公安部门的证明或其他有效证明；在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，需要提交公安交警部门出具的事故责任认定书等。这些特殊证明材料的提交，也是人社局进行调查取证的重要依据。

总的来说，虽然工伤认定的申请材料主要由申请人提交，但在特殊情况下，人社局会积极承担取证责任，通过上门调查、要求提交特殊证明材料等方式，确保工伤认定的准确性和公正性。因此，如果您在工伤认定过程中遇到取证困难等问题，可以及时向人社局反映，他们会根据实际情况给予相应的帮助和支持。