在工伤认定过程中，通常不需要劳动者自己完全承担取证的责任，但劳动者需要配合提供一些基本的材料和证据来支持工伤认定的申请。

具体来说，申请工伤认定时，您需要准备以下基本材料：

1. 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的正式表格，通常可以在当地的人社服务窗口领取，或者在人社局的官方网站上下载。

2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料：这包括劳动合同、社保缴费记录等，用以证明您与用人单位之间的劳动关系。

3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书：这是证明您受伤或患职业病的重要文件，需要由医疗机构出具。

除了这些基本材料外，根据工伤发生的具体情况，您可能还需要提供一些额外的证明材料。例如：

• 如果是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，需要提交公安部门的证明或其他有效证明。
• 如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，需要提交公安交警部门出具的事故责任认定书。
• 如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，需要提交突发疾病死亡证明或医疗机构出具的抢救证明。

在取证方面，虽然大部分证明材料需要由相关部门（如医疗机构、公安部门等）出具，但您作为劳动者，有责任及时收集和整理这些材料，并在申请工伤认定时提交。同时，如果您在取证过程中遇到困难，比如无法获取某些证明材料，可以向用人单位或当地的人社部门寻求帮助。

总的来说，工伤认定是一个需要劳动者和用人单位共同配合的过程。劳动者需要提供必要的材料和证据来支持自己的申请，而用人单位也有责任提供相关的证明材料和协助劳动者进行工伤认定。如果您在工伤认定过程中遇到任何问题或困难，建议及时咨询当地的人社部门或专业律师以获取帮助。