关于工伤认定是否需要单位去取的问题，实际上工伤认定的申请和领取过程并不完全依赖于单位。以下是对这一问题的详细解答：

首先，工伤认定的申请可以由单位提出，也可以由工伤职工或其近亲属、工会组织提出。具体来说：

1. 单位申请：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果单位未在规定时间内提出申请，那么在此期间发生的符合工伤待遇等有关费用将由该用人单位负担。

2. 个人或近亲属申请：

   • 如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

接下来，关于工伤认定决定的领取：

• 社保部门在收到完整的申请材料或补正材料后，会在一定时间内（通常是15日内）作出受理或不受理的决定，并在受理后的60日内作出工伤认定或不予认定的决定。
• 工伤认定决定书会由社保部门出具，并送达给申请人。这个申请人可以是单位，也可以是工伤职工或其近亲属、工会组织，具体取决于谁提出了申请。

因此，工伤认定并不完全需要单位去取。如果单位及时提出了申请，那么它可能会负责领取并传达工伤认定决定书给工伤职工。但如果单位未提出申请，或者工伤职工或其近亲属、工会组织直接提出了申请，那么他们也可以直接从社保部门领取工伤认定决定书。

总的来说，工伤认定的申请和领取过程是一个相对灵活和自主的过程，不依赖于单位单一主体。工伤职工或其近亲属、工会组织在必要时也可以积极参与并维护自己的权益。