在回答您关于“如果发生工伤鉴定是否还需要向人社局提供证人”的问题时，我们可以从以下几个方面进行详细阐述：
一、工伤鉴定的一般流程与所需材料
首先，需要明确的是，工伤鉴定是在职工发生工伤并治疗伤情相对稳定后，对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。在进行工伤鉴定时，主要依据的是医疗机构的诊断证明、检查检验报告、病历等医疗资料，以及对职工本人进行的现场检查。这些客观、充分的证据材料是工伤鉴定的基础。
二、证人证言在工伤鉴定中的作用
非必要性：在大多数情况下，工伤鉴定并不需要证人证言。因为鉴定过程主要依赖于医疗资料和现场检查，这些客观证据已经足够支持鉴定结论的作出。
特殊情况下的作用：然而，在某些特殊情况下，如事故经过复杂且缺乏其他客观证据来还原现场，或者劳动关系存在争议时，证人证言可能起到关键作用。证人证言可以帮助社会保险行政部门更全面地了解事故发生的情况，或者证明职工与用人单位之间存在事实劳动关系，从而支持工伤认定和鉴定的申请。
三、何时可能需要提供证人证言
受伤经过复杂：如果工伤事故的发生过程较为复杂，且缺乏监控录像、事故报告等其他客观证据来还原现场，那么证人证言就显得尤为重要。证人的了解情况和证言可以帮助社会保险行政部门更准确地了解事故发生的经过和原因。
劳动关系不明确：在劳动关系存在争议的情况下，证人证言可以证明职工与用人单位之间存在事实劳动关系。这对于支持工伤认定申请至关重要，因为工伤认定的前提之一就是职工与用人单位之间存在劳动关系。
四、注意事项
材料完整性：无论是否需要证人证言，申请工伤认定和鉴定时都应确保提供的材料完整、真实。如果材料不完整或存在虚假信息，可能会影响工伤认定的结果。
申请时效：用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。超过这一时限，可能会丧失申请工伤认定的权利。
综上所述，虽然申请工伤鉴定一般不需要证人证言，但在某些特殊情况下，如事故经过复杂或劳动关系不明确时，证人证言可能起到关键作用。因此，在准备工伤认定和鉴定申请材料时，应根据具体情况判断是否需要提供证人证言，并确保所有材料的完整性和真实性。