当工伤认定书下来后，将病假改为工伤假通常涉及以下几个步骤：

一、确认工伤认定书内容

首先，确保你已经收到了正式的工伤认定书，并仔细核对上面的信息，包括工伤认定日期、受伤部位、认定结论等，确保无误。

二、与用人单位沟通

1. 及时通知：在收到工伤认定书后，应第一时间将认定书交给用人单位的人力资源部门或相关负责人，并说明你需要将之前的病假改为工伤假。

2. 提供必要文件：根据用人单位的要求，可能需要你提供工伤认定书、医疗证明（如病假单、诊断书等）以及其他相关文件。

三、按照公司流程办理

1. 填写申请表：用人单位可能会有特定的表格或流程来处理工伤假的申请。你需要按照要求填写相关表格，并附上所有必要的文件。

2. 等待审核：提交申请后，用人单位的人力资源部门或相关负责人会对你的申请进行审核。这个过程可能需要一些时间，请耐心等待。

3. 正式确认：一旦审核通过，用人单位会正式确认你的工伤假，并可能会调整你的考勤记录、薪资待遇等，以确保你享受到应有的工伤待遇。

四、注意事项

1. 了解公司政策：不同的公司可能有不同的工伤假政策，包括工伤假的时长、薪资待遇等。在申请工伤假之前，最好先了解清楚公司的相关政策。

2. 保留证据：在整个过程中，确保保留好所有相关的文件、邮件和沟通记录，以备不时之需。

3. 及时跟进：如果申请过程中有任何疑问或延误，及时与用人单位的人力资源部门或相关负责人沟通，确保问题得到妥善解决。

总之，将病假改为工伤假需要与用人单位密切沟通，并按照公司的流程和要求进行申请。确保你提供了所有必要的文件，并耐心等待审核结果。如果有任何疑问或问题，及时与相关部门沟通并寻求帮助。