关于“评标委员会成员应回避而未回避情况”的处理，以下是我的详细解答：

核心结论：评标委员会成员若存在应回避而未回避的情形，将会面临一定的法律后果，包括但不限于责令改正、扣分、暂停评标资格等，具体处理措施需根据相关法律法规及实际情况而定。

法律解释与案例：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国招标投标法实施条例》第七十一条，评标委员会成员应当回避而不回避的，由有关行政监督部门责令改正；情节严重的，禁止其在一定期限内参加依法必须进行招标的项目的评标；情节特别严重的，取消其担任评标委员会成员的资格。

2. 具体案例：

   • 如在某新型研究型大学(筹)项目监理评标中，评标委员会成员韩新征存在应回避而未回避的情况，经调查属实后，被给予评标专家考核积分扣除10分，并暂停其参与依法招标项目评标资格3个月的处罚。
   • 另一案例中，阿拉善盟某施工监理项目评标委员会成员马某某也应回避未回避，最终被作清退专家库处理，并禁止其在一年内参加依法必须进行招标的项目的评标。

处理流程与建议：

1. 发现与调查：一旦发现评标委员会成员存在应回避而未回避的情况，相关行政监督部门或招标人应立即进行调查，核实情况。

2. 处理措施：根据调查结果，对违规的评标委员会成员采取相应的处理措施，如责令改正、扣分、暂停评标资格等，并予以通报。

3. 重新评审：若因评标委员会成员应回避而未回避导致评标结果可能受到影响，招标人应依法更换评标专家后重新组建评标委员会，对项目进行重新评审。

4. 预防措施：为避免类似情况再次发生，招标人及评标委员会成员应加强对相关法律法规的学习和理解，确保在评标过程中严格遵守回避制度。

综上所述，评标委员会成员应回避而未回避是一种严重的违规行为，将面临严格的法律后果。因此，在评标过程中，评标委员会成员应严格遵守回避制度，确保评标的公正性和公平性。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。