您好，关于您提出的“入职一年多被裁员能拿多少”的问题，这主要取决于裁员的合法性以及您的具体情况。以下是我根据您的描述，结合相关法律法规为您提供的详细解答：

1. 合法裁员的经济补偿：

   • 如果您所在的用人单位是因为法定情形（如企业破产法规定的重整、生产经营发生严重困难等）进行经济性裁员，并且裁员程序合法，那么您将获得经济补偿。
   • 经济补偿的计算方式是：按照您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。由于您入职一年多，因此应支付一个半月工资的经济补偿。
   • 这里的“月工资”指的是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

2. 违法裁员的赔偿金：

   • 如果用人单位的裁员行为不符合法律规定的条件和程序，构成违法解除劳动合同，那么用人单位需按照经济补偿标准的二倍向您支付赔偿金。
   • 对于您来说，由于入职一年多，如果用人单位违法裁员，您将获得三个月工资的赔偿金。

3. 特殊情况说明：

   • 如果您因严重违反公司规章制度、失职给公司造成重大损害等原因被辞退，那么可能无法获得经济补偿或赔偿金。
   • 另外，如果您的月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，经济补偿或赔偿金的标准将按职工月平均工资三倍的数额支付，但支付年限最高不超过十二年。

综上所述，入职一年多被裁员能拿多少，主要取决于裁员的合法性以及您的具体情况。合法裁员时，您将获得一个半月工资的经济补偿；违法裁员时，则将获得三个月工资的赔偿金。如果您对具体情况有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。