关于“受工伤后不做鉴定的赔偿协议”这一问题，以下是我的详细解答：

核心结论：工伤后未做鉴定也能尝试协商赔偿，但赔偿金额可能不准确，且存在风险。建议尽快进行工伤鉴定，以确保赔偿的合理性和合法性。

分析说明：

1. 协商赔偿的可能性：

   • 工伤后，即使未进行工伤鉴定，双方（用人单位和劳动者）仍可以就赔偿事宜进行协商。如果用人单位承认工伤事实，并愿意与劳动者协商赔偿，那么双方有可能达成赔偿协议。

2. 赔偿协议的有效性：

   • 根据相关法律规定，双方自愿、内容合法且不侵害他人利益的赔偿协议是有效的。然而，由于未进行工伤鉴定，赔偿金额可能无法精确计算，这可能导致协议中的赔偿金额与实际应得的赔偿金额存在较大差异。
   • 如果赔偿协议存在显失公平、重大误解等情形，劳动者有权请求法院或仲裁机构变更或撤销该协议。

3. 不进行鉴定的风险：

   • 不进行工伤鉴定，劳动者可能无法准确了解自己的工伤等级和对应的赔偿标准，从而无法确保获得足额且合理的赔偿。
   • 如果后续进行鉴定，发现实际伤残情况与之前预估不同，可能需要重新协商赔偿，这会给劳动者带来不必要的麻烦和损失。

4. 建议尽快进行工伤鉴定：

   • 工伤鉴定是确定赔偿金额的重要依据，也是保障劳动者权益的重要程序。建议劳动者在受伤后尽快进行工伤鉴定，以确保赔偿的合理性和合法性。
   • 工伤鉴定通常需要在事故伤害发生之日起30天内申请，如果用人单位未按规定申请，劳动者或其近亲属、工会组织可以在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定的申请。

综上所述，虽然工伤后未做鉴定也能尝试协商赔偿，但为了确保赔偿的合理性和合法性，建议劳动者尽快进行工伤鉴定。如果您在工伤赔偿方面遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。