没工伤鉴定也是可以协商赔偿的。不过，这其中涉及一些具体的法律程序和注意事项，下面我详细为您解释：

1. 协商赔偿的可行性：

   • 工伤认定是赔偿的基础，但在认定前，双方可以就初期医疗费用、停工留薪期工资等展开协商。
   • 若双方能就某些明确费用达成共识，如已产生的医疗费用，可以先进行部分赔偿的协商与支付。

2. 协商赔偿的风险：

   • 由于未明确工伤等级，赔偿金额难以精准算出，可能导致协商的赔偿金额与实际应获赔偿有较大差异。
   • 若后续进行工伤鉴定，发现实际伤残情况与之前预估不同，可能需要重新协商赔偿。

3. 法律支持：

   • 依据《工伤保险条例》等规定，劳动者与用人单位就工伤赔偿进行协商是合法的民事行为。
   • 双方基于自愿平等原则达成的赔偿协议具有法律效力。

4. 建议：

   • 在协商赔偿时，务必谨慎考量各种因素，确保自身权益不受损害。
   • 如果可能，建议尽快进行工伤鉴定，以便更准确地确定赔偿金额和赔偿项目。
   • 如果协商不成或觉得赔偿不公，可以及时申请工伤认定，并依据鉴定结果主张自己的合法权益。

综上所述，没工伤鉴定也是可以协商赔偿的，但需要注意其中的风险和法律程序。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。