如果伤残鉴定后工伤不赔偿，劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。具体分析如下：

一. 工伤赔偿的法律依据

• 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为一定伤残等级的，应当享受相应的工伤赔偿待遇，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
• 如果工伤鉴定已经确认劳动者的伤残等级，但用人单位或工伤保险机构拒绝赔偿，这明显违反了《工伤保险条例》的规定。

二. 应对工伤不赔偿的措施

1. 与用人单位或工伤保险机构协商：首先，劳动者可以尝试与用人单位或工伤保险机构进行协商，明确赔偿的具体内容和金额，争取达成赔偿协议。
2. 申请劳动仲裁：如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位或工伤保险机构按照法律规定进行赔偿。
3. 提起诉讼：如果劳动仲裁仍然无法解决问题，劳动者可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

三. 我的观点

• 工伤赔偿是劳动者的合法权益，任何单位或个人都不得侵犯。如果遭遇工伤不赔偿的情况，劳动者应当积极采取措施维护自己的权益。
• 在整个过程中，劳动者应当保留好所有相关的证据，如工伤鉴定报告、医疗费用单据、劳动合同等，以便在协商、仲裁或诉讼中能够证明自己的主张。

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