针对您提出的“工伤认定后不鉴定赔偿标准”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，工伤认定是确认员工是否因工作原因受到伤害的重要环节。一旦工伤被认定，员工就有权享受一定的工伤待遇。然而，工伤鉴定则是进一步确定员工伤残等级的过程，它对于员工能够获得的赔偿金额具有直接影响。
一、工伤认定后不做鉴定的赔偿情况
医疗费用与康复费用：
- 根据《工伤保险条例》，员工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，可以享受工伤医疗待遇。这包括治疗工伤所需的医疗费用、康复费用等，这些费用由工伤保险基金支付。
- 具体支付标准依据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准等规定执行。
停工留薪期待遇：
- 员工因工作受伤需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
其他费用：
- 住院伙食补助费、异地就医的交通食宿费等，也由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
二、不做鉴定的影响
- 不进行工伤鉴定，就无法确定员工的伤残等级。这意味着员工无法获得与伤残等级直接相关的一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。
- 伤残等级是评估员工工伤后劳动能力受损程度的重要依据，也是计算赔偿金额的关键因素。
三、后续处理建议
- 如果员工在工伤后认为自己的伤残情况可能较为严重，建议及时进行工伤鉴定，以便准确评估伤残等级并主张相应的赔偿。
- 即使员工初期选择不做鉴定，若后续觉得可能构成伤残，仍可在规定时间内申请工伤鉴定，并根据鉴定结果主张对应的赔偿。
综上所述，工伤认定后不做鉴定，员工可以获得的赔偿主要包括医疗费用、康复费用、停工留薪期待遇等。然而，不进行鉴定将无法确定伤残等级，从而影响员工获得与伤残等级相关的赔偿。因此，建议员工在工伤后根据自身情况合理选择是否进行工伤鉴定。