工伤认定后，即使不进行劳动能力鉴定，一般也能获得部分赔偿，但无法获得与伤残等级相关的全部赔偿。以下是对这一问题的详细分析：
一、工伤认定后的基本赔偿
医疗费用：根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。因此，即使不进行劳动能力鉴定，工伤职工也有权获得医疗费用的赔偿。
停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这一赔偿项目也不依赖于劳动能力鉴定结果。
二、与劳动能力鉴定相关的赔偿
伤残补助金：职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。伤残补助金的支付依赖于劳动能力鉴定结果，即必须确定伤残等级后才能支付。因此，如果不进行劳动能力鉴定，就无法获得伤残补助金。
伤残津贴：对于被鉴定为一级至四级伤残的职工，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。伤残津贴的支付同样依赖于劳动能力鉴定结果。
其他与伤残等级相关的赔偿：如一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，这些赔偿项目的支付也通常与伤残等级挂钩，因此也需要进行劳动能力鉴定。
三、建议与注意事项
及时进行劳动能力鉴定：为了获得与伤残等级相关的全部赔偿，工伤职工应在伤情稳定后及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
保留相关证据：在申请工伤认定和劳动能力鉴定过程中，工伤职工应保留好相关证据，如医疗记录、诊断证明、工伤认定决定书等，以便在需要时提供证明。
咨询专业律师：如果在工伤认定和赔偿过程中遇到任何问题或困惑，工伤职工可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总结来说，工伤认定后即使不进行劳动能力鉴定，工伤职工也能获得部分赔偿，如医疗费用和停工留薪期工资。但为了获得与伤残等级相关的全部赔偿，如伤残补助金、伤残津贴等，工伤职工必须及时进行劳动能力鉴定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。