针对“事业单位工作人员在办公室喝酒做饭如何处罚”的问题，以下是我的详细解答：

首先，事业单位工作人员在办公室喝酒做饭的行为，通常违反了事业单位的内部管理规定以及可能涉及的公职人员行为规范。具体的处罚措施会根据事业单位的规章制度、行为情节的严重程度以及可能造成的后果来综合判定。

1. 违反内部管理规定：

   • 事业单位通常会有明确的内部管理规定，包括办公场所的使用、员工行为规范等。在办公室喝酒做饭显然违反了这些规定，可能会被视为不遵守工作纪律、影响工作环境和形象。
   • 处罚可能包括口头警告、书面警告、扣发奖金、通报批评等，具体取决于违规行为的严重性和事业单位的管理政策。

2. 涉及公职人员行为规范：

   • 如果事业单位工作人员属于公职人员，那么他们的行为还需要符合公职人员的行为规范。在办公室喝酒做饭可能被视为违反了公职人员的职业操守和形象。
   • 对于公职人员的违规行为，除了事业单位内部的处罚外，还可能受到上级主管部门或纪检监察机关的进一步处理，如诫勉谈话、降职、免职等。

3. 可能涉及的法律责任：

   • 虽然喝酒做饭本身不一定构成违法行为，但如果因此导致安全事故、影响工作秩序或造成其他严重后果，那么相关人员可能需要承担相应的法律责任。
   • 在极端情况下，如果喝酒后导致醉酒状态，影响正常工作，甚至造成不良社会影响，还可能面临行政处分或法律制裁。

综上所述，事业单位工作人员在办公室喝酒做饭的行为是不被允许的，具体的处罚措施会根据事业单位的规章制度和违规行为的严重程度来判定。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，建议及时咨询事业单位的人事部门或纪检监察机关，以了解具体的处罚政策和程序。