你好，我是喻燕立律师，专注于建设工程和劳动纠纷领域。关于你提到的“在工厂里上班劳务没申报工资”的问题，我可以给你详细解答。
首先，如果劳务工资没有按时申报，你仍然有权要求工厂支付你应得的工资。这是基于《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者提供劳动后，用人单位应当按时足额支付劳动报酬。
接下来，我会从几个角度给你详细分析这个问题，并提供相应的法律建议：
与用人单位沟通：
- 首先，你可以尝试与工厂的负责人或人事部门沟通，了解工资未申报的具体原因，并表达你要求支付工资的诉求。
- 沟通时，保持冷静和理性，可以准备一些证据材料，如工作记录、考勤记录等，以证明你确实为工厂提供了劳动。
向劳动监察部门投诉：
- 如果与用人单位沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并督促工厂支付工资。
- 投诉时，需要提供详细的证据材料，如劳动合同、工作记录、工资条等，以便劳动监察部门能够准确了解你的情况。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果劳动监察部门无法解决问题，或者你对处理结果不满意，你可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
- 在申请劳动仲裁或提起诉讼前，建议咨询专业律师（比如我），了解具体的法律程序和需要准备的证据材料。
法律后果：
- 如果工厂确实存在拖欠工资的行为，并且经过上述途径仍然无法解决问题，那么工厂可能会面临法律制裁，如支付赔偿金、承担诉讼费用等。
- 同时，你的合法权益也将得到保护，有权要求工厂支付拖欠的工资及相应的利息、赔偿金等。
总之，如果劳务工资没有按时申报，你不需要过于担心。你可以通过上述途径来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。