关于八十年代国营农场种地待业没有工资表是否算工龄的问题，结论是因具体情况而异，需要综合考虑多个因素。下面我将从几个方面进行详细分析：

1. 工龄的计算原则：

   • 工龄通常是根据个人档案中的记载来确定的，这包括个人的工作经历、入职时间、离职时间等。
   • 在国营农场种地待业期间，如果这段经历被记录在个人档案中，并且符合当时的相关政策规定，那么这段时间是有可能被计算为工龄的。

2. 工资表与工龄的关系：

   • 工资表是证明个人工作经历和收入情况的重要材料，但它并不是确定工龄的唯一依据。
   • 在没有工资表的情况下，如果能够提供其他有效证明，如农场出具的证明、劳动部门的记录等，也有可能证明这段工作经历，从而计算为工龄。

3. 政策因素的影响：

   • 不同时期、不同地区的政策规定可能存在差异，这会影响工龄的计算。
   • 需要查阅当时国营农场所在地的相关政策文件，了解工龄计算的具体规定。

4. 具体案例的考量：

   • 每个案例都有其独特性，需要具体问题具体分析。
   • 如果无法确定自己的待业期间是否算工龄，建议咨询当地的人社部门或劳动争议仲裁委员会，以获取更准确的解答。

综上所述，八十年代国营农场种地待业没有工资表是否算工龄，取决于个人档案中的记载、相关政策规定以及能否提供其他有效证明。因此，无法给出一个统一的答案。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的解答。