老板不安月发工资是违法的。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这一规定清晰地指出了用人单位必须按时、足额支付劳动者工资的义务，任何形式的拖欠或克扣都是不被法律所允许的。
违法后果
行政责任：
- 用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动行政部门将责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
- 根据《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位逾期不支付的，还将面临加付赔偿金的处罚。
刑事责任（在特定情况下）：
- 如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对犯此罪的单位将判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法追究刑事责任。
民事责任：
- 劳动者有权通过劳动仲裁或诉讼途径追讨被拖欠的工资及相应的经济补偿金。
应对措施
当遇到老板拖欠工资的情况时，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
- 与用人单位协商：首先尝试与用人单位进行沟通，了解拖欠工资的具体原因，并寻求解决方案。
- 向劳动行政部门投诉：如果协商无果，可以向当地劳动行政部门投诉，请求其介入调查并处理。
- 申请劳动仲裁：若对劳动行政部门的处理结果不满意，或用人单位拒绝配合，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 提起诉讼：对仲裁裁决不服的，劳动者还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。
总之，老板不安月发工资是违法的，劳动者有权采取多种措施来维护自己的合法权益。如果你遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。