国企必须开设职工代表大会。以下是具体的法律分析和依据：

1. 法律依据：

   • 《中华人民共和国宪法》第16条规定：国有企业在法律规定的范围内有权自主经营。国有企业依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理。
   • 《全民所有制工业企业职工代表大会条例》第2条明确：企业在实行厂长负责制的同时，必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度，以保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。

2. 制度要求：

   • 职工代表大会是职工群众当家作主，参与企业经营决策、管理、监督干部、行使民主权利的权力机构，是企业实行民主管理的基本形式。
   • 国有企业必须建立职工代表大会，以符合法律规定和民主管理的要求。

3. 实际执行：

   • 在实际操作中，国有企业应当设立职工代表大会，并定期召开会议，讨论和决定企业重大事项，维护职工合法权益。
   • 职工代表大会的设立和运作，应当遵循相关法律法规的规定，确保会议的合法性、有效性和民主性。

综上所述，国企必须开设职工代表大会，这是由法律规定和民主管理要求所决定的。如有任何关于国企职工代表大会的具体问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。