在劳动仲裁申请书中，如果你希望继续劳动关系并要求支付工资，你应该在“仲裁请求”部分明确提出这一诉求，并在“事实和理由”部分详细阐述支持这一诉求的理由和依据。以下是一个具体的撰写指导：
一、标题与基本信息
- 标题：明确标注为“劳动仲裁申请书”。
- 申请人信息：详细填写你的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系电话、现居住地址等。
- 被申请人信息：准确填写单位名称、法定代表人/负责人姓名、联系电话、注册地址/经营地址等。
二、仲裁请求
在仲裁请求部分，你需要明确、具体地列出你的要求，例如：
- 请求裁决确认你与被申请人之间存在劳动关系，并继续履行原劳动合同。
- 请求裁决被申请人支付你自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日期间拖欠的工资共计XX元。
- 如存在加班、奖金、津贴等未支付情况，也应在此列出具体金额和要求。
三、事实和理由
在事实和理由部分，你需要详细陈述支持仲裁请求的事实和理由，包括但不限于：
- 入职与岗位：说明你的入职时间、工作岗位以及工作职责等。
- 工资约定与支付情况：详细阐述你与被申请人之间关于工资的约定，以及实际支付情况，包括未支付的具体月份和金额。
- 劳动关系存续情况：说明你与被申请人之间的劳动关系一直存续，且你希望继续履行劳动合同的理由。
- 用人单位的违法行为：指出被申请人未按时支付工资等违反劳动法律法规的行为，并提供相关证据。
- 已采取的解决措施：说明你已尝试与被申请人协商解决，但未能达成一致，因此申请劳动仲裁。
四、证据清单
列出你提交的所有证据材料及其编号，简要说明每份证据的目的和证明内容。这些证据可能包括劳动合同、工资条、银行流水、工作记录、通讯记录等。
五、法律依据
引用相关法律法规条款，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等，为你的仲裁请求提供法律支持。确保引用的法律条款与你的仲裁请求紧密相关。
六、结尾
- 写明劳动争议仲裁委员会的名称。
- 你需亲笔签名，并注明申请日期。
注意事项
- 保持内容的真实性和准确性，避免虚假陈述或夸大其词。
- 逻辑清晰，条理分明，确保内容易于理解。
- 语言简洁明了，避免使用冗长复杂的句子或专业术语的滥用。
- 如有必要，可以寻求专业律师的帮助，以确保申请书的撰写符合法律规范，提高仲裁的成功率。
按照以上指导，你可以根据自己的实际情况撰写一份详细、有深度的劳动仲裁申请书，以维护自己的合法权益。