考勤遗忘打卡全勤奖扣100元是否违法，取决于公司的考勤制度是否明确且合法公示告知。

1. 若公司考勤制度明确且合法公示告知：

   • 在这种情况下，如果考勤制度中明确规定了遗忘打卡将扣除全勤奖，并且该制度已经合法地公示并告知了员工，那么公司按照制度扣除全勤奖可能是合法的。员工在入职时或制度修订时应当已经被告知并同意这些规定。

2. 若公司考勤制度不明确或未合法公示告知：

   • 如果公司的考勤制度中没有明确规定遗忘打卡将扣除全勤奖，或者虽然规定了但并未合法地公示并告知员工，那么公司扣除全勤奖的行为可能是不合法的。员工有权对公司的扣款行为提出质疑，并可以通过与公司协商、向劳动监察大队或劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护自己的权益。

综上所述，考勤遗忘打卡全勤奖扣100元是否违法，关键在于公司的考勤制度是否明确且合法公示告知。如果制度明确且合法，公司扣款可能是合法的；如果制度不明确或未合法公示，公司扣款则可能是不合法的。如有进一步疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。