公司曝光员工资料，可能违反了《中华人民共和国民法典》中关于隐私权和个人信息保护的相关规定。具体来说：
侵犯隐私权：根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。公司未经员工同意，擅自曝光其个人资料，如姓名、家庭住址、电话号码等，即构成对员工隐私权的侵犯。
违反个人信息保护规定：根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十四条至第一千零三十九条，自然人的个人信息受法律保护。个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。公司曝光员工资料，很可能包含了员工的个人信息，从而违反了个人信息保护的相关规定。
综上所述，公司曝光员工资料，不仅侵犯了员工的隐私权，还可能违反了个人信息保护的相关法律规定。员工有权要求公司停止侵权行为，消除影响，并可能要求公司承担赔偿责任。如果你或你身边的人遇到了类似情况，建议及时向我咨询，以便更好地维护自己的合法权益。