关于病假单与休息时间的计算，这通常涉及到劳动法的规定以及公司的具体政策。以下是对此问题的详细解答：

1. 根据劳动法规定：

   • 在我国，根据《劳动法》和相关规定，员工因病需要休息时，可以凭借医疗机构出具的病假单（也称为病假证明或病假条）向用人单位申请病假。
   • 病假期间，员工享有病假工资，且用人单位不得随意解除劳动合同。
   • 关于病假的具体时长，通常根据病假单上建议的休息天数来确定，但也会受到公司政策、劳动合同以及当地劳动法规的约束。

2. 根据公司政策：

   • 不同的公司可能会有不同的病假政策，包括病假的申请流程、病假期间的工作安排、病假工资的计算方式等。
   • 因此，在计算病假休息时间时，除了参考劳动法规定外，还需要查阅公司的相关规章制度或劳动合同中的约定。

3. 实际操作建议：

   • 当你收到病假单后，首先确认病假单上的建议休息天数。
   • 接着，查阅公司的病假政策，了解病假期间的具体安排和待遇。
   • 如果有任何疑问或不明确的地方，建议直接咨询公司的人力资源部门或相关负责人。
   • 同时，确保按照公司规定的流程提交病假单和办理相关手续，以保障自己的合法权益。

综上所述，病假单与休息时间的计算需要综合考虑劳动法规定和公司的具体政策。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。