关于“公司卖掉了以前的奖金怎么办”这个问题，首先我们要明确几个核心点：奖金的性质、公司是否有权售卖奖金、以及员工如何应对这种情况。接下来，我会从这几个方面详细分析并给出建议。
奖金的性质：
- 奖金通常是作为对员工工作表现的奖励而发放的，属于员工的合法权益。
- 奖金一旦发放给员工，就构成了员工个人财产的一部分。
公司是否有权售卖奖金：
- 一般情况下，公司无权售卖已经发放给员工的奖金。
- 如果公司确实需要回收奖金（比如因为误发、多发等原因），也应该与员工协商，并通过合法途径进行，而不是单方面售卖。
员工如何应对：
- 核实情况：首先，员工需要核实公司是否真的售卖了自己的奖金，以及售卖的金额和原因。
- 与公司沟通：如果确认公司售卖了奖金，员工应该与公司管理层进行沟通，了解售卖的原因，并要求公司给出合理的解释和补偿方案。
- 寻求法律援助：如果公司拒绝沟通或给出的补偿方案不合理，员工可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，可以向当地劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁甚至诉讼。
- 保留证据：在整个过程中，员工应该保留好所有与奖金售卖相关的证据，如银行流水、公司通知、沟通记录等，以便在需要时提供证明。
综上所述，如果公司售卖了员工的奖金，员工应该首先核实情况，然后与公司沟通寻求解决方案。如果公司拒绝合理解决，员工可以寻求法律援助来维护自己的权益。在这个过程中，保留好相关证据是非常重要的。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，可以直接向我提问。