公司可以再向对方要求支付款项。但具体处理方式需要根据实际情况来定，以下是我从法律角度为您详细分析：
合同相对性原则：
- 根据合同法的相关规定，合同是双方意思表示一致的产物，具有相对性。这意味着，合同中的权利和义务通常只及于合同双方当事人。
- 在您所描述的情况中，如果合同是公司与对方签订的，那么对方应当按照合同约定将款项支付给公司，而不是支付给公司的业务员。
业务员收款行为的性质：
- 如果业务员未经公司授权或超越授权范围收取对方款项，这可能构成不当得利或表见代理等法律问题。
- 不当得利是指没有法律根据，使他人受到损失而自己获得了利益。在这种情况下，公司有权要求业务员返还该款项，并有权要求对方重新向公司支付款项。
- 表见代理则是指行为人虽无权代理，但由于行为人的某些行为，造成了足以使善意第三人相信其有代理权的表象，而与善意第三人进行的、由被代理人承担法律后果的代理行为。如果业务员的行为构成表见代理，那么对方有理由相信其有权代表公司收款，公司仍应承担相应的法律后果，但有权向业务员追偿。
公司的法律救济途径：
- 首先，公司可以与对方沟通，说明情况，要求对方重新将款项支付至公司账户。
- 如果对方拒绝支付或无法联系到对方，公司可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如向法院提起诉讼或申请仲裁等。
- 同时，公司也可以对业务员进行内部调查和处理，根据其行为性质采取相应的法律措施，如要求返还款项、解除劳动合同等。
综上所述，公司有权要求对方将款项支付至公司账户，如果对方已将款项支付给业务员且业务员未将款项上交公司，公司可以通过法律途径维护自己的权益。同时，公司也应加强对业务员的管理和监督，避免类似情况的再次发生。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时联系我。