二月出勤不满月工资应根据实际出勤天数和月薪标准进行计算。具体计算方式如下：

一. 计算日工资

• 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，日工资的计算公式为：日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数。
• 月计薪天数通常为21.75天，这是基于全年365天（或366天）减去52个周末（104天）再除以12个月得出的平均每月工作天数。

二. 计算实际出勤工资

• 实际出勤工资 = 日工资 × 实际出勤天数。
• 例如，如果某员工的月工资为6000元，二月实际出勤天数为15天，那么他的实际出勤工资为：6000元 ÷ 21.75天 × 15天 = 4137.93元（四舍五入到小数点后两位）。

三. 特殊情况处理

• 如果二月包含法定节假日，且这些节日未安排工作，则这些节日不计入实际出勤天数。
• 如果员工在二月内有请假、旷工等情况，应相应扣减实际出勤天数。

我建议在计算二月出勤不满月工资时，应首先明确月薪标准、实际出勤天数以及是否存在特殊情况（如法定节假日、请假等），然后按照上述公式进行计算。如有进一步需要，您可以继续咨询我。