开公司车出了事故后，是否继续去上班需根据具体情况而定。以下是对此问题的详细分析：

1. 事故责任与车辆状况：

   • 若事故责任不在你，且公司车辆损坏不严重，能够继续驾驶，那么理论上你应继续前往公司上班，以履行你的工作职责。
   • 若事故责任在你，或车辆损坏严重无法继续驾驶，你应首先处理事故相关事宜，如与对方当事人协商、报警、联系保险公司等，并在此基础上与公司沟通，看是否需要先处理事故再安排上班。

2. 公司政策与劳动合同：

   • 查阅公司的相关政策和劳动合同，看是否有关于此类情况的特别规定。有些公司可能有明确的规章制度，规定员工在发生交通事故后应如何行事，包括是否需要继续上班。
   • 如果公司政策或劳动合同中有明确规定，你应遵循这些规定。如果没有明确规定，你应与上级或人力资源部门沟通，以明确公司的期望和要求。

3. 身体状况与心理状态：

   • 考虑你在事故中的身体状况和心理状态。如果你受伤或受到惊吓，可能需要先休息一段时间，以确保自己的身心健康。
   • 在这种情况下，你应与公司沟通，说明你的身体状况和心理状态，并请求适当的休息或调整工作安排。

4. 法律义务与责任：

   • 从法律角度来看，你作为公司员工，有义务遵守公司的规章制度和劳动合同。同时，你也有责任确保自己的驾驶行为符合交通法规，并在发生事故后采取适当的措施。
   • 如果事故涉及法律责任或赔偿问题，你应咨询专业律师（即我）以获取法律建议，并确保你的行为符合法律要求。

综上所述，开公司车出了事故后是否继续去上班，需综合考虑事故责任、车辆状况、公司政策、劳动合同、身体状况、心理状态以及法律义务与责任等多个方面。建议你与公司沟通并咨询我的法律建议，以做出最合适的决定。