关于你提到的“轻微伤软组织挫伤，大夫给开了病假条但我仍然上了班，误工费是否还算”的问题，我可以给你以下解答：

结论：在你持有病假条但选择继续上班的情况下，误工费通常是不计算的，因为误工费是补偿因伤不能工作而造成的收入损失。

详细分析：

1. 误工费的定义：误工费是指受害人因遭受人身伤害，致使无法进行正常工作或进行正常经营活动而丧失的工资收入或者经营收入。其计算通常基于受害人的实际收入损失和误工时间。

2. 病假条的作用：病假条是医生根据患者的伤情或病情出具的，建议患者休息、避免工作的医疗证明。它主要用于证明患者因健康原因需要暂时停止工作，并作为请病假的依据。

3. 实际情况分析：

   • 如果你持有病假条但选择继续上班，说明你并没有因伤情而完全丧失工作能力。
   • 在这种情况下，你实际上并没有因伤造成收入损失，因为你还在工作并获取收入。
   • 因此，从误工费的定义出发，你并不符合获取误工费的条件。

4. 法律建议：

   • 如果你因工作受伤，且伤情确实影响了你的工作能力或收入，建议及时与雇主沟通，了解相关的工伤赔偿政策。
   • 同时，也可以咨询专业律师（比如我），以获取更具体的法律建议和帮助。

综上所述，虽然你持有病假条，但选择继续上班的情况下，误工费通常是不计算的。如果你有其他关于工伤赔偿或劳动纠纷的问题，可以直接向我咨询。