轻微伤软组织挫伤期间工作，误工费仍然可以主张。具体分析如下：

1. 误工费的定义与依据：

   • 误工费是指因受伤而无法正常工作导致的收入减少部分。
   • 其评定主要依据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明，即误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

2. 软组织挫伤与误工费：

   • 软组织挫伤一般属于轻微伤，但若因此导致无法正常工作，受害人仍然有权主张误工费。
   • 需提供受伤前的收入证明（如工资单、纳税证明等），若无法提供，则可按行业平均收入计算。

3. 计算方式与标准：

   • 误工费按照实际减少的收入计算。
   • 受害人有固定收入的，按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若无法举证最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

4. 实际操作建议：

   • 在主张误工费时，务必保留好医院诊断证明、休假证明、收入证明等相关证据。
   • 若与责任方协商不成，可通过法律途径要求责任方赔偿合理误工费。

综上所述，即使轻微伤软组织挫伤期间选择工作，若因此导致收入减少，受害人仍然有权主张误工费。在主张时，需提供充分的证据支持，并遵循相关的计算方式与标准。若有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。