关于您提出的出租车被打轻微伤软组织挫伤，医生建议休息14天但您第五天就上班了，误工费如何计算的问题，我给出以下分析：

结论前置：误工费的计算应基于您实际因伤导致的收入减少情况，结合医嘱休息时间和您实际复工的时间来确定。若您提前复工且收入未受明显影响，则误工费可能相应减少；若提前复工但收入受到影响，或虽未复工但收入减少，则可主张相应的误工费。

具体分析：

1. 医嘱休息时间与实际复工时间：

   • 医嘱建议休息14天，这是医生根据您伤情给出的专业建议。
   • 您实际在第五天就上班了，这意味着您未完全按照医嘱休息。

2. 误工费的计算原则：

   • 误工费是根据受害人因伤导致的实际收入减少来计算的。
   • 若您提前复工且工作收入未受到明显影响，那么误工费应相应减少，因为您并未因伤导致收入减少。
   • 若您虽然提前复工，但工作收入受到明显影响（如因伤痛影响工作效率导致收入降低），或者您虽未复工但原本的工作收入确实减少了，那么您可以主张相应的误工费。

3. 计算误工费的具体方法：

   • 若您能够证明因伤导致的具体收入减少数额，如通过工资单、收入证明等，则误工费应按照实际减少的收入来计算。
   • 若无法直接证明具体收入减少数额，但可以证明因伤导致收入减少的事实（如工作性质、伤情对工作的具体影响等），则可以通过合理估算或参考同行业平均收入水平来确定误工费。

4. 法律建议：

   • 在主张误工费时，建议您提供充分的证据来证明因伤导致的收入减少情况，如医嘱、工资单、收入证明、工作合同等。
   • 若与对方就误工费问题产生争议，您可以考虑通过法律途径解决，如协商、调解或诉讼等。

综上所述，误工费的计算应基于您实际因伤导致的收入减少情况，并结合医嘱休息时间和您实际复工的时间来确定。若您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。