被公司辞退后，工资应当在离职当日予以结算完毕。根据《工资支付暂行规定》，当劳资双方依照法定程序解除或者终止劳动合同时，用人单位有义务在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者所有的工资报酬。

不过在实际操作中，也存在部分用人单位会按照公司既定的工资发放日来支付的情况。若公司每月固定时间发工资，可能会选择在次月工资发放日支付被辞退员工工资，但这需要用人单位和劳动者有事先的约定，且该约定不能违反法律的强制性规定。

若用人单位未按时支付工资，劳动者可以先与用人单位协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身的合法权益。