工伤案件执行不到，确实可以申请社保先行支付赔偿金。以下是对此问题的详细分析：
一. 法律支持劳动者申请先行支付工伤保险待遇
劳动者具有法定权利：根据《社会保险基金先行支付暂行办法》第六条的规定，如果职工所在用人单位没有给职工依法缴纳工伤保险，发生工伤事故后，用人单位应当按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。若经仲裁、诉讼后无法获得工伤保险待遇，且法院出具中止执行文书的，职工可以书面向社会保险经办机构申请先行支付工伤保险待遇。
法律要求工伤保险基金先行支付：《社会保险法》第四十一条也明确规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
二. 劳动者申请先行支付需要提供的材料
在申请先行支付时，工伤职工需要准备以下材料：
三. 实际案例说明
以朱先生的案例为例，他所在的公司未为其缴纳社保，发生工伤后，虽然经过了工伤认定和诉讼，但由于公司无财产可供执行，朱先生最终向区人社局申请了工伤保险待遇先行支付，并成功获得了理赔款。这一案例充分说明了在工伤案件执行不到的情况下，劳动者确实可以申请社保先行支付赔偿金。
我建议，如果您或您身边的人遇到了类似的情况，可以积极向社会保险经办机构申请先行支付工伤保险待遇，以维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。