结论：在工伤强制执行过程中，若公司账上没钱，一般情况下不能直接申请“先付之行”（这里我理解您可能是指“先行支付”或类似预先支付机制），但可以通过其他法律途径来寻求救济。

详细分析：

1. 关于“先付之行”或“先行支付”的理解：

   • 在劳动工伤领域，并没有一个直接称为“先付之行”的法律概念。您可能指的是在某些特定情况下，如用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，由工伤保险基金先行支付相关费用，然后再向用人单位追偿的制度。但这一制度并不适用于所有工伤赔偿情况，且有其特定的适用条件和程序。

2. 公司账上没钱时的法律救济途径：

   • 申请强制执行其他财产：如果公司账上没有钱，但拥有其他财产（如房产、车辆、设备等），您可以向法院申请强制执行这些财产，以获取工伤赔偿。
   • 追加被执行人：在某些情况下，如果公司存在股东未足额出资、抽逃出资等情形，您可以尝试申请追加相关股东为被执行人，要求其在未出资或抽逃出资的范围内承担赔偿责任。
   • 申请公司破产清算：如果公司确实无力偿还债务，且符合破产条件，您可以向法院申请公司破产清算。在破产清算过程中，公司的财产将被用于清偿债务，包括您的工伤赔偿。
   • 寻求政府救助或社会援助：在极端情况下，如果公司确实无法支付赔偿，且您生活困难，您可以尝试寻求政府救助或社会援助，以缓解经济压力。

3. 关于工伤保险基金的先行支付：

   • 如前所述，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，且发生工伤事故后无力支付赔偿，您可以向社会保险行政部门申请由工伤保险基金先行支付相关费用。但这一制度需要满足一定的条件，如用人单位未依法缴纳工伤保险费、工伤事故已经认定等。

4. 实际操作建议：

   • 在处理此类问题时，建议您首先咨询专业的劳动法律师，以了解具体的法律程序和救济途径。
   • 同时，您需要收集并保存好所有与工伤事故相关的证据，如医疗记录、工伤认定书、赔偿协议等，以便在后续的法律程序中证明自己的权益。

后续行动建议：

• 如果您对公司账上没钱的情况感到困惑或无助，建议直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供更详细的法律建议和操作指导。
• 在处理工伤赔偿问题时，请务必保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。