可以申请先予执行，但需满足特定条件。在工伤案件中，若劳动者因工伤事故导致生活困难，急需医疗费用或其他必要费用，且用人单位拒绝支付相关费用时，劳动者可以向法院申请先予执行。具体分析如下：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零九条：“人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：……（三）因情况紧急需要先予执行的。”工伤案件中，劳动者因工伤急需医疗费用，属于情况紧急的情形。
   • 同时，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条：“仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。”虽然此条针对的是仲裁程序，但体现了对劳动者急需费用的保护原则，法院在诉讼程序中亦可参照此精神。

2. 申请条件：

   • 情况紧急：劳动者因工伤事故导致生命健康受到严重威胁，急需医疗费用进行救治，或者因工伤导致生活极度困难，急需生活费用维持基本生活。
   • 权利义务关系明确：劳动者与用人单位之间的劳动关系明确，且工伤事实清楚，用人单位应当承担工伤赔偿责任。
   • 被申请人有履行能力：用人单位有支付相关费用的能力，且不存在无力支付或逃避支付的情形。

3. 申请程序：

   • 提交申请：劳动者或其代理人向有管辖权的人民法院提交先予执行申请书，并附相关证据材料，如工伤认定书、医疗费用单据、生活困难证明等。
   • 法院审查：法院对申请进行审查，认为符合先予执行条件的，裁定先予执行，并责令用人单位在指定期限内支付相关费用。
   • 执行：用人单位在收到先予执行裁定后，应当按照裁定要求支付相关费用。若用人单位拒不执行，法院可以采取强制执行措施。

4. 注意事项：

   • 证据充分：劳动者在申请先予执行时，应当提供充分的证据证明其符合申请条件，特别是要证明情况紧急和权利义务关系明确。
   • 及时申请：若劳动者因工伤急需费用，应当尽快向法院申请先予执行，以免延误救治时机或加重生活困难。
   • 后续诉讼：先予执行裁定并不影响后续的工伤赔偿诉讼，劳动者仍需通过诉讼程序确认工伤赔偿金额和用人单位的赔偿责任。

总结：在工伤案件中，若劳动者因工伤急需医疗费用或其他必要费用，且符合先予执行的申请条件，可以向法院申请先予执行。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。