单位无权擅自将您加入残疾基金会，此行为可能涉及侵犯您的合法权益。针对这一情况，我们可以从以下几个方面进行分析：
一. 单位行为的合法性分析
- 单位权限：单位在没有得到您明确同意的情况下，无权将您加入任何组织或基金会，尤其是涉及个人身份和权益的残疾基金会。
- 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零三十五条规定：“处理个人信息的，应当遵循合法、正当、必要原则，公开处理信息的规则，明示处理信息的目的、方式和范围，并经个人同意”。单位将您加入残疾基金会，很可能涉及您的个人信息处理，应当经过您的明确同意。
二. 您的权益保护
- 知情权与选择权：您有权知道自己的个人信息被如何处理，并有权选择是否同意加入残疾基金会。
- 法律救济：如果单位确实擅自将您加入残疾基金会，您可以通过法律途径维护自己的权益，包括但不限于要求单位删除相关信息、赔礼道歉、赔偿损失等。
三. 后续处理建议
- 与单位沟通：首先，您可以与单位沟通，了解他们为何将您加入残疾基金会，并要求他们立即纠正这一行为。
- 收集证据：如果单位不予以纠正，您应开始收集相关证据，如与单位的沟通记录、残疾基金会的会员名单等。
- 法律途径：在证据充分的情况下，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如向当地劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。
我建议，您首先尝试与单位进行友好沟通，明确表达您的不满和诉求。如果单位不予以理睬或拒绝纠正，您可以考虑采取法律手段来维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。