您好，关于您在环卫公司工作中受伤导致脚内侧大楔骨折的赔偿问题，我可以为您提供以下详细的解答：
首先，您可能获得的赔偿主要包括两部分：一是工伤保险待遇，二是如果公司存在过错或未依法为您缴纳工伤保险，您还可以向公司主张侵权赔偿。
一、工伤保险待遇
医疗费用：
- 您因工作受伤所需的医疗费用，包括诊疗费、药费、住院费等，应由工伤保险基金支付。
住院伙食补助费：
- 如果您因伤住院，还可以获得住院伙食补助费，具体标准由当地人民政府规定。
护理费：
- 如果您因伤需要护理，且生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以获得护理费。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
一次性伤残补助金：
- 如果您的伤情被鉴定为伤残等级，根据伤残等级的不同，您可以获得一次性伤残补助金，具体标准由《工伤保险条例》规定。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：
- 如果您选择解除或终止劳动关系，还可以获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准同样由当地人民政府规定。
二、侵权赔偿（如公司存在过错或未依法缴纳工伤保险）
医疗费用：
- 如公司未依法为您缴纳工伤保险，您因伤所需的医疗费用应由公司承担。
误工费：
残疾赔偿金：
- 如果您的伤情构成残疾，根据您的伤残等级和当地人均可支配收入等因素，公司应支付残疾赔偿金。
精神损害抚慰金：
- 如您的伤情给您造成了严重的精神痛苦，您还可以主张精神损害抚慰金。
三、赔偿流程
申请工伤认定：
- 您应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。
劳动能力鉴定：
- 工伤认定后，您应进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和停工留薪期等。
享受工伤保险待遇：
主张侵权赔偿（如适用）：
- 如公司存在过错或未依法缴纳工伤保险，您可以通过诉讼或协商的方式向公司主张侵权赔偿。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。