老板从公司提取现金几年未归还，这一行为可能涉及多个法律层面，具体取决于行为的性质、目的以及后续的处理方式。以下是从几个不同角度对这一行为的分析：

1. 职务侵占或挪用资金：

   • 如果老板以非法占有为目的，利用职务上的便利，将公司资金占为己有，且数额较大、超过一定时间未归还，这可能构成职务侵占罪。
   • 如果老板并非以非法占有为目的，而是出于个人使用、借贷给他人或其他临时性用途，且数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，这可能构成挪用资金罪。

2. 民事上的债权债务关系：

   • 如果老板提取现金的行为是基于与公司之间的某种借贷或欠款关系，且双方有明确的约定或协议，那么这一行为可能仅构成民事上的债权债务关系。在这种情况下，公司可以通过法律途径要求老板归还欠款。

3. 违反公司财务管理制度：

   • 无论老板提取现金的行为是否构成犯罪或民事债权债务关系，其长时间未归还的行为都可能违反了公司的财务管理制度。公司可以依据内部规章制度对老板进行相应的处理，如罚款、降职、解雇等。

4. 税务问题：

   • 如果老板提取的现金未在公司账务上如实反映，或者未按照税法规定缴纳相应的税款，那么还可能涉及税务违法问题。税务部门可以对此进行调查，并根据调查结果进行相应的处理。

综上所述，老板从公司提取现金几年未归还的行为可能构成职务侵占罪、挪用资金罪、民事债权债务关系违反公司财务管理制度或税务问题等多种法律后果。具体性质需要根据实际情况进行判断，并建议公司及时咨询专业律师（如纪蓉蓉律师），以便采取合适的法律措施维护自身权益。如果你有任何进一步的法律问题或需要具体的法律建议，请直接向我咨询。