从公司拿走现金不打单子，这种行为可能涉及违法或违规，具体取决于行为的性质和情节。以下从不同角度进行分析：
可能构成职务侵占或贪污：
- 如果行为人是公司员工，利用职务上的便利，将公司现金非法占为己有，且数额较大，可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
- 如果行为人是国家工作人员或者受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，则可能构成贪污罪。
可能违反公司财务管理制度：
- 即使行为不构成犯罪，从公司拿走现金不打单子也违反了公司的财务管理制度。公司通常会有严格的财务流程和审批制度，以确保资金的安全和合规使用。未经批准擅自拿走现金，且不打单子记录，会破坏公司的财务管理秩序，可能导致公司资金流失或账目不清。
可能面临民事赔偿责任：
- 如果行为人的行为给公司造成了经济损失，公司有权要求行为人承担民事赔偿责任。这包括赔偿公司因行为人擅自拿走现金而遭受的直接经济损失，以及可能因账目不清而产生的额外审计费用等。
可能受到行政处罚：
- 在某些情况下，如果行为人的行为违反了相关行政法规或规章，还可能受到行政处罚。例如，如果行为人涉嫌偷税漏税（如果拿走的现金与税务有关且未按规定申报），则可能面临税务部门的处罚。
法律建议：
- 对于公司员工而言，应严格遵守公司的财务管理制度和相关法律法规，不得擅自拿走公司现金或进行其他违规操作。
- 如果发现公司存在财务管理漏洞或违规行为，应及时向公司高层或相关部门报告，以维护公司的利益和自身的合法权益。
- 如果行为人已经实施了擅自拿走现金的行为，应尽快与公司沟通并说明情况，积极配合公司的调查和处理工作，以减轻或避免可能的法律后果。
可能后果：
- 如果行为构成犯罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
- 如果行为违反公司规定或行政法规，将可能面临公司内部的纪律处分或行政处罚。
- 无论行为是否构成犯罪或违反规定，行为人都可能需要承担民事赔偿责任，赔偿公司因此遭受的经济损失。
总结来说，从公司拿走现金不打单子是一种严重违反公司规定和可能涉及违法的行为。建议所有员工严格遵守公司财务管理制度和相关法律法规，以维护公司的利益和自身的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。