将公司货款拿着不上交，这一行为可能涉及多种法律性质，具体取决于行为人的身份和行为的细节，但总体上，这是一种严重的违法行为，可能构成对公司财产权的侵害，甚至触犯刑事法律。以下从不同角度进行分析：
一、行为性质及可能涉及的罪名
如果行为人是公司股东：
- 违反出资义务：股东收取货款后未上交公司，实际上是对公司出资义务的违反。根据《中华人民共和国公司法》第二十八条，股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。
- 职务侵占或挪用资金：若股东利用职务上的便利，将公司货款非法占为己有或挪作他用，可能构成职务侵占罪或挪用资金罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条和第二百七十二条，公司工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪；挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大的，构成挪用资金罪。
- 侵害公司财产权：股东私自占有公司货款，不入公司账户，侵害了公司的财产权。根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，董事、监事、高级管理人员不得侵占公司的财产，这一原则同样适用于股东。
如果行为人是公司员工（非股东）：
- 职务侵占或挪用资金：员工利用职务上的便利，将公司货款非法占为己有或挪作他用，同样可能构成职务侵占罪或挪用资金罪，具体依据与上述股东相同。
- 侵害公司财产权：员工私自占有公司货款，也侵害了公司的财产权，公司有权要求其返还并赔偿损失。
二、法律责任与后果
民事责任：
- 无论行为人是股东还是员工，公司都有权要求其返还货款并赔偿因行为造成的损失。公司可以通过内部沟通、协商，或者依据公司章程和内部管理制度采取相应的内部治理措施，如召开股东会或董事会形成决议，要求行为人限期归还货款；暂停其相关职务或职权；进行罚款或其他形式的处罚。
- 如果内部治理措施无效，公司可以向法院提起民事诉讼，要求行为人返还货款并赔偿损失。
刑事责任：
- 如果行为人的行为构成职务侵占罪或挪用资金罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。具体刑罚根据犯罪情节和数额大小而定。
三、处理建议
内部沟通与协商：
- 公司应首先尝试与行为人进行内部沟通和协商，了解其不上交货款的原因，并要求其尽快归还。
内部治理机制：
- 如果沟通无果，公司可依据公司章程和内部管理制度，对行为人采取相应的内部治理措施，如形成决议要求其限期归还货款、暂停其职务或职权、进行罚款等。
法律途径：
- 如果内部治理措施无效，公司应考虑向法院提起诉讼或向公安机关报案，通过法律途径维护自身权益。在诉讼过程中，公司需提供充分证据，如销售合同、收款凭证等，以证明行为人收取货款且未上交的事实。
综上所述，将公司货款拿着不上交是一种严重的违法行为，不仅违反了行为人的出资义务或忠实勤勉义务，还可能构成对公司财产权的侵害，甚至触犯刑事法律。公司应采取积极措施进行追责和处理，以维护自身的合法权益和正常运营秩序。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。