结论概述： 出纳使用个人卡给公司老板提现的行为，是否违法及可能面临的刑罚，取决于该行为的具体性质、金额大小以及是否涉及其他违法犯罪活动。若该行为构成挪用资金罪或职务侵占罪等，则可能面临刑事处罚，具体刑期需根据犯罪情节和法律规定来确定。

详细分析：

1. 行为性质判断：

   • 挪用资金罪：如果出纳利用职务上的便利，将公司资金挪用给老板个人使用，且数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月但数额较大、进行营利活动或非法活动，则可能构成挪用资金罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，挪用资金罪可处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
   • 职务侵占罪：如果出纳以非法占有为目的，利用职务上的便利，将公司资金占为己有，数额较大的，则可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占罪可处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

2. 金额大小的影响：

   • 无论是挪用资金罪还是职务侵占罪，犯罪金额的大小都是影响刑罚的重要因素。一般来说，犯罪金额越大，刑罚越重。具体金额标准可能因地区和司法实践而有所不同，需参考当地的相关规定和司法解释。

3. 其他违法犯罪活动的考量：

   • 如果出纳在提现过程中还涉及其他违法犯罪活动，如伪造财务凭证、洗钱等，则可能面临更严重的刑事处罚。这些行为可能单独构成犯罪，也可能与挪用资金罪或职务侵占罪数罪并罚。

4. 具体案例与刑罚：

   • 由于每个案件的具体情况不同，因此无法直接给出具体的刑期。在实际案例中，法院会根据犯罪情节、犯罪金额、犯罪手段、犯罪后果以及被告人的认罪态度等因素来综合判断，并依法作出判决。

法律建议：

• 对于出纳：如果出纳已经实施了此类行为，建议立即停止并主动向公司说明情况，争取从轻处理。同时，应积极配合司法机关的调查和审判工作，如实陈述事实，提供相关证据。
• 对于公司：公司应加强对财务人员的培训和管理，建立健全的内部控制制度，防止类似事件的发生。一旦发现出纳有违规行为，应立即采取措施进行纠正，并依法追究其法律责任。

后续行动建议：

• 如果您或您的公司涉及此类问题，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更详细的法律建议和解决方案。
• 在处理此类问题时，务必保持谨慎和合法，避免采取任何可能加重法律后果的行动。