关于“通勤路上事故身亡公司赔多少”的问题，首先需要明确的是，这涉及到工伤赔偿的范畴。根据相关规定，如果通勤路上的事故被认定为工伤，那么受害者或其家属有权获得一定的赔偿。以下是具体的分析：

1. 工伤认定：

   • 通勤路上发生的事故，若符合《工伤保险条例》中“上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害”的情形，则应认定为工伤。

2. 赔偿项目与标准：

   • 若被认定为工伤，受害者或其家属可获得以下赔偿：
     • 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
     • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。
     • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3. 计算方式：

   • 以某地为例，假设当地城镇非私营单位在岗职工年平均工资为10万元，上一年度全国城镇居民人均可支配收入为5万元。那么：
     • 丧葬补助金 = 10万元 / 12个月 * 6个月 = 5万元
     • 一次性工亡补助金 = 5万元 * 20 = 100万元
     • 供养亲属抚恤金则根据具体情况计算，如配偶的抚恤金 = 职工本人工资 * 40%

4. 注意事项：

   • 具体的赔偿金额可能会因为地区差异、工资水平高低等多种因素而产生较大的差别。
   • 在处理此类案件时，建议受害者或其家属寻求专业律师的帮助，以便更准确地评估赔偿金额、收集证据并争取合法权益。

综上所述，通勤路上事故身亡的赔偿金额并非固定，而是根据具体情况和法律规定来计算的。如果您或您的家属遇到了类似的情况，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。