护士抽错血是否会被开除，并不能一概而论，这取决于具体的情况和医院的规章制度。下面我将从几个角度为你详细分析这个问题：

1. 医院规章制度的角度：

   • 每家医院都有自己的规章制度，对于医护人员的工作失误，包括抽错血这样的情况，通常会有相应的处理规定。这些规定可能包括警告、罚款、停职检查、甚至开除等不同的处罚措施。
   • 如果医院的规章制度中明确规定，抽错血属于严重工作失误，且可以构成开除的理由，那么在这种情况下，护士确实有可能被开除。

2. 事故性质与后果的角度：

   • 抽错血的事故性质及其后果也是决定处理结果的重要因素。如果抽错血只是轻微的失误，没有给患者造成严重的身体伤害或不良影响，那么医院可能会采取相对较轻的处罚措施。
   • 但如果抽错血导致了严重的医疗事故，如患者因此受到了严重的身体伤害甚至死亡，那么医院为了维护自身的声誉和医疗安全，可能会采取更为严厉的处理措施，包括开除涉事护士。

3. 护士个人情况的角度：

   • 护士的个人情况，如工作态度、平时表现、是否初犯等，也会影响医院的处理决定。如果护士平时工作认真负责，这次只是偶然的失误，且及时采取了补救措施，那么医院可能会给予相对宽容的处理。
   • 但如果护士多次出现类似失误，或者对工作态度不端正，那么医院可能会采取更为严厉的处理措施。

综上所述，护士抽错血是否会被开除，需要综合考虑医院规章制度、事故性质与后果以及护士个人情况等多个因素。因此，无法给出绝对的答案。如果你或你身边的人遇到了这样的情况，建议尽快咨询医院的相关部门或专业律师，以了解具体的处理规定和可能的法律后果。