你可以通过一系列法律途径来维护自己的合法权益。针对你所述的情况，我们可以进行以下分析：

一. 与公司协商

1. 初步沟通：首先，你可以尝试与蜜雪冰城的人力资源部门或财务部门进行沟通，明确表达你对于未收到工资的疑虑和要求。可以通过电话、邮件或面谈等方式进行。
2. 保留证据：在沟通过程中，务必保留好所有与工资相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、聊天记录等，以备后续使用。

二. 申请劳动仲裁

1. 提交申请：如果与公司协商无果，你可以向当地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请，要求公司支付你应得的工资。
2. 准备材料：在申请劳动仲裁时，你需要准备上述提到的所有证据，以证明你与公司之间的劳动关系以及公司未支付工资的事实。
3. 参与仲裁：按照劳动仲裁委员会的通知，参与仲裁程序，陈述你的主张并提供证据。

三. 提起诉讼

1. 法院起诉：如果劳动仲裁委员会未能解决你的问题，或者你对仲裁结果不满意，你可以向法院提起诉讼，要求公司支付工资。
2. 法律程序：在诉讼过程中，你需要遵循法院的程序规定，提交起诉状、证据等材料，并参与庭审。

我建议，在采取任何法律行动之前，先尝试与公司进行友好协商，以寻求最快的解决方案。如果协商无果，再依次考虑劳动仲裁和诉讼等法律途径。同时，请务必保留好所有相关证据，以便在需要时证明你的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。