针对您提出的“给别人打零工不给工钱怎么办”的问题，我理解您是遇到了劳动报酬未得到支付的情况。以下是我从多个角度为您分析并给出的建议：

1. 明确劳动关系与证据收集：

   • 首先，需要明确您与对方之间是否存在劳动关系或劳务关系。虽然打零工可能并未签订正式的劳动合同，但如果有工作安排、工作记录、工资约定等相关证据，可以证明您为对方提供了劳务。
   • 证据收集：尽可能收集与工作相关的所有证据，如工作记录、聊天记录、工资条（如果有）、证人证言等。这些证据将在后续维权过程中起到关键作用。

2. 协商与沟通：

   • 在收集到一定证据后，可以尝试与对方进行协商，明确表达您的诉求，即要求对方支付拖欠的工钱。
   • 协商时，保持冷静和理性，避免情绪化冲突，尽量以书面形式（如邮件、短信）记录协商过程，以备后续使用。

3. 法律途径维权：

   • 劳动监察投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位（或个人）的违法行为进行调查，并责令其改正，包括支付拖欠的工资。
   • 申请劳动仲裁：如果劳动监察投诉未能解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将根据双方提供的证据和法律规定，作出裁决，要求对方支付拖欠的工资。
   • 提起诉讼：如果对仲裁结果不满意，您还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的合法权益。

4. 注意事项：

   • 时效性：请注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从您知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。因此，请尽快采取行动，以免错过维权时机。
   • 法律援助：如果您在维权过程中遇到困难，可以寻求法律援助机构的帮助。法律援助机构会为您提供免费的法律咨询和代理服务。

5. 预防措施：

   • 在未来从事类似工作时，建议尽量与对方签订书面合同或协议，明确工作内容、工资标准、支付方式等关键条款。
   • 保留好所有与工作相关的证据和记录，以便在发生纠纷时能够迅速提供证明。

总结来说，面对打零工不给工钱的情况，您可以通过收集证据、协商沟通、法律途径维权等方式来维护自己的合法权益。同时，也建议您在未来从事类似工作时采取预防措施，以降低风险。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。