当您遇到干了一天零工却未得到应有报酬的情况时，可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

一、尝试协商解决

首先，建议您与雇主进行友好协商。可能存在雇主忘记支付或双方对工作内容、报酬存在误会的情况。在协商过程中，您可以礼貌地提醒雇主您已经按照约定完成了工作任务，并出示相关证据，如工作时的照片、打卡记录、与工作相关的短信或聊天记录等，以证明您确实提供了劳务。

二、寻求调解帮助

如果协商无果，您可以向当地的劳动调解组织或专门针对临时工权益保护的调解机构请求帮助。这些机构会介入并尝试调解双方的矛盾，促使雇主支付工资。

三、采取法律途径

1. 向劳动监察部门投诉： 若雇主仍然拒绝支付工资，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对雇主的违法行为进行调查，并责令其支付工资。同时，劳动监察部门还可以对雇主的违法行为进行处罚。

2. 提起民事诉讼： 如果雇主拖欠的工资金额较大，或者劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，您可以考虑向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的劳务关系以及雇主拖欠工资的事实。法院将依法进行审理，并作出公正裁决。

四、注意事项

1. 保留证据：在整个维权过程中，保留好所有与劳务关系相关的证据至关重要。这些证据将作为您维权的有力支持。

2. 了解法律规定：在采取任何行动之前，建议您了解相关的法律法规，以便更好地维护自己的合法权益。

3. 及时行动：不要拖延维权时间，以免错过最佳的维权时机。一旦发现自己的权益受到侵害，应立即采取行动。

综上所述，当您遇到干了一天零工却未得到报酬的情况时，应先尝试协商解决；协商无果后，可以寻求调解帮助；若仍无法解决问题，则可以采取法律途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，保留好证据、了解法律规定并及时行动是至关重要的。